שאלות נפוצות

אופק חדש חל על יסודי, חטיבות ביניים וגננות; עוז לתמורה חל על החטיבה העליונה. מבנה השכר שונה: באופק הבסיס הוא "משולב אופק" לפי דרגה/ותק/השכלה, ובעוז הבסיס הוא "שכר משולב" ועליו תוספת עוז של 42%.

שכר הבסיס נקבע לפי טבלת שכר רשמית התלויה בדרגה, בוותק וברמת ההשכלה, כפול אחוז המשרה שלכם. את הערך המדויק אפשר לבדוק בטבלאות הרשמיות ובסימולטור של משרד החינוך.

הפרשים הם תשלום רטרואקטיבי עבור חודשים קודמים, כשנתון התעדכן באיחור (למשל עלייה בדרגה או ביחידות השתלמות). זה לגיטימי, אך כדאי לוודא שהסכום תואם את הזכאות.

כן. מורה יכול להיות מועסק בו-זמנית באופק ובעוז (למשל הוראה בחט"ב + הדרכה/הוראה בחטיבה עליונה). אחוז המשרה מתחלק בין המסלולים.

תוספת שכר לפי יחידות ההשתלמות שצברתם. בעוז לתמורה כל יחידה שווה 1.3% מבסיס השכר (מ-1.9.2025).

המערכת קוראת את התלוש שהעליתם, מזהה כל רכיב וממפה אותו לפי המעסיק ומערכת השכר, מחשבת כמה מגיע לכם לפי המקורות הרשמיים, ומציגה את ההפרש בין מה ששולם למה שמגיע — עם המלצה מה לעשות.

כן. תלושי השכר נשמרים מוצפנים, לא מוצגים לאיש מלבדכם, ואינם משותפים לעולם. ניתן למחוק את הקבצים בכל עת.