רכיבי שכר

גמולי תפקיד והשתלמות — שיעורים ומי זכאי

גמולים הם תוספות שכר לפי תפקיד או הכשרה. רובם מחושבים כאחוז מבסיס השכר. השיעורים נקבעים בהסכמים הקיבוציים ומתעדכנים מעת לעת. להלן שיעורים מרכזיים (עם מועדי תחולה).

עודכן: 17.10.2026

גמול הדרכה (אופק — למדריכים)

ימי הדרכה בשבועאחוז משרהגמול
חצי יום8.33%3%
יום אחד16.67%6%
יומיים33.33%15%
שלושה50%17.5%
ארבעה66.67%20%

לפי הסכם המדריכים 9.11.2016, סעיף 14

גמולי תפקיד בעוז לתמורה

לפי הסכם עוז 23.9.2024 (שיעורים מעודכנים, מחושבים על בסיס שכר משולב + תוספת עוז):

גמולשיעורמתחולה
רכז תקשוב וטכנולוגיות8%1.9.2025
רכז מיומנויות6%1.9.2024
מחנך כיתההגבוה מבין 10% או 1,000 ₪1.9.2024
רכז שכבההגבוה מבין 6% או 1,100 ₪1.9.2025
רכז חינוך חברתי10%1.9.2024
רכז פדגוגי8%1.9.2025
רכז מקצוע8%1.9.2025
ייעוץ (רישיון זמני / קבוע)12% / 18%1.9.2024
חינוך מיוחד10% / 15% (אוטיזם 17%)1.9.2024
גמול השתלמות (ליחידה)1.3%1.9.2025

נקודות זכות וקידום דרגה (אופק)

צבירת 10 נקודות זכות מזכה בדרגת קידום — תוספת של 1.67% מהשכר המשולב.

ניתן לצבור עד 4 דרגות קידום בתקופת העסקה (עד כ-6.69% מצטבר), עם פרק זמן מינימלי של 3 שנים בין דרגות.

נקודות ניתנות על ביצוע תפקידים (למשל רכז שכבה 4 נק׳, רכז מקצוע 3, מחנך כיתה 2) — ולא על גמולי השתלמות.

המקורות למידע זה

כל הערכים מבוססים על מקורות רשמיים של המדינה. אנו מציינים כל מקור במפורש:

רוצים לדעת אם התלוש שלכם תקין?

המערכת קוראת את תלוש השכר שלכם, מחשבת כמה מגיע לכם לפי המקורות הרשמיים, ומראה בדיוק אם יש הפרש — עם המלצה מה לעשות.

בדיקת תלוש שכר ›

מדריכים קשורים

אופק חדש — מדריך השכר המלא למורה

כל מה שחשוב לדעת על שכר מורים ברפורמת אופק חדש: שכר בסיס, דרגה וותק, גמולים, שבוע עבודה, קידום והפרשים — בשפה פשוטה.

עוז לתמורה — מדריך השכר המלא למורה

שכר מורים ברפורמת עוז לתמורה בחטיבה העליונה: שכר משולב, תוספת עוז 42%, גמולים, שבוע עבודה 38 שעות ותוספות — מוסבר בפשטות.

רכיבי השכר בתלוש המורה — מילון מלא

מה כל שורה בתלוש השכר של המורה אומרת: שכר משולב, גמולים, שקלית, חוק ההתייעלות, ניכויים והפרשות — הסבר פשוט לכל רכיב.